南宮NG·28技能變現(xiàn)新賽道：“電子競技指導(dǎo)員”為青年就業(yè)開辟“黃金賽道”

近日，有消息稱全球電競賽事BLAST Premier Hong Kong Rivals將于今年11月12日至16日在香港亞洲國際博覽館舉行。比賽將有八支來自全球的頂尖戰(zhàn)隊參加，其中包括四支世界排名靠前的隊伍和來自歐洲、北美、南美及亞洲的四支代表隊，賽事總獎金及出場費用達100萬美元，比賽將以超過30種語言在全球100多個國家和地區(qū)轉(zhuǎn)播。香港特區(qū)政府文化體育及旅游局體育專員蔡健斌表示，電競不僅是競技運動，更是推動創(chuàng)科產(chǎn)業(yè)的引擎。這項賽事融合團隊協(xié)作、戰(zhàn)術(shù)部署與技術(shù)創(chuàng)新，將加速本地數(shù)碼生態(tài)圈發(fā)展。

實際上，自去年起，電競領(lǐng)域接連迎來大事件，電競的主流化趨勢也愈發(fā)明顯。去年7月，2024年沙特電競世界杯成功舉辦；同月12日，國際奧委會在其官網(wǎng)宣布，將與沙特阿拉伯奧委會合作，于2025年在沙特舉辦首屆奧林匹克電子競技運動會?！澳壳?，我國擁有全球最大的電子競技用戶群體，行業(yè)營收也居于世界前列。今年國務(wù)院有關(guān)文件首次明確提及‘支持電子競技等發(fā)展’，表明了政府對電子競技產(chǎn)業(yè)的支持態(tài)度。2024年，在各地政府政策扶持和引導(dǎo)下，我國電競企業(yè)在堅持規(guī)范化發(fā)展的同時，不斷拓展新業(yè)態(tài)，電競產(chǎn)業(yè)生態(tài)呈現(xiàn)出向善向好發(fā)展趨勢?！敝袊粝衽c數(shù)字出版協(xié)會副秘書長、游戲工委秘書長、電競工委主任委員唐賈軍在2024年度中國電競產(chǎn)業(yè)年會上如是說。

隨著“電競?cè)電W”進程加速，電子競技產(chǎn)業(yè)持續(xù)向上發(fā)展的同時，也帶動著以“競技游戲技能”為職業(yè)資本的新職業(yè)——“電子競技指導(dǎo)員”的強勢崛起。這一職業(yè)不僅讓熱愛與就業(yè)結(jié)合成為可能，更成為青年人技能變現(xiàn)的“黃金賽道”。據(jù)行業(yè)統(tǒng)計，全國電子競技指導(dǎo)領(lǐng)域從業(yè)者已超58萬人，同比增長32%，其中90后、00后占比達82%，本科及以上學(xué)歷者占36%。這場由熱愛驅(qū)動的“職業(yè)革命”，正在重塑青年就業(yè)圖景。

電子競技指導(dǎo)員“持證上崗”：規(guī)范化重塑職業(yè)尊嚴

深夜的杭州，26歲的徐然在電子競技指導(dǎo)指導(dǎo)平臺的直播間里，指尖在鍵盤上飛速躍動，實時彈幕不斷刷新著“大神求帶”的留言。三年前，他還是科技公司的程序員，如今已成為月入超3萬元的頭部電子競技指導(dǎo)員?！斑B接熱愛，成就價值。技能變現(xiàn)的同時還能結(jié)交朋友，這種成就感是傳統(tǒng)工作給不了的?！毙烊坏墓适拢钱?dāng)下青年選擇電子競技指導(dǎo)為新職業(yè)的縮影。

“持證徹底改變了我的職業(yè)軌跡?！比ツ晷烊煌ㄟ^了電子競技指導(dǎo)員資格考試。據(jù)了解，當(dāng)前，政府、行業(yè)協(xié)會及頭部企業(yè)等電競指導(dǎo)領(lǐng)域的多方參與者，正積極制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，讓包括電子競技指導(dǎo)服務(wù)在內(nèi)的電競生態(tài)發(fā)展有更清晰的界定，更順利地走向高質(zhì)量發(fā)展。2022年5月，中國通信工業(yè)協(xié)會電子競技分會“游戲服務(wù)師”職業(yè)技能團體標(biāo)準(zhǔn)終審會在長沙舉行，立足行業(yè)，制定標(biāo)準(zhǔn)，促進游戲產(chǎn)業(yè)規(guī)范、健康、綠色、可持續(xù)發(fā)展。同年6月，上海市電子競技運動協(xié)會聯(lián)手行業(yè)組織、市場頭部企業(yè)、法律機構(gòu)、培訓(xùn)院校等制定的《電子競技指導(dǎo)員管理規(guī)范》和《電子競技指導(dǎo)員服務(wù)能級評價導(dǎo)則》正式發(fā)布。依照管理規(guī)范及評價導(dǎo)則，10月，上海電競協(xié)會啟動電子競技指導(dǎo)員等級考核四級測試，進一步夯實標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的落地和實施。評級測試分為學(xué)習(xí)、考核及認證三個環(huán)節(jié)：經(jīng)過思想政治、法律常識、專業(yè)技能、行業(yè)概況等內(nèi)容的在線培訓(xùn)學(xué)習(xí)，再進行線上等級測試，考核通過即可獲得認證。11月，中國通信工業(yè)協(xié)會電子競技分會發(fā)布公告，表示由中國通信工業(yè)協(xié)會電子競技分會指導(dǎo)開發(fā)的電子競技職業(yè)技能認定考試平臺正式上線。

據(jù)了解截至目前，全國已有超萬名從業(yè)者實現(xiàn)“持證上崗”。通過考核的徐然，時薪從200元躍升至600元，服務(wù)對象從普通玩家擴展至職業(yè)戰(zhàn)隊。政策的規(guī)范化催生了職業(yè)尊嚴：當(dāng)電子競技指導(dǎo)員的資格認證與傳統(tǒng)職業(yè)并列于國家職業(yè)目錄時，標(biāo)志著電競技能正式納入現(xiàn)代職業(yè)技能體系。市場端的數(shù)據(jù)印證了這一轉(zhuǎn)變——2024年電競指導(dǎo)服務(wù)人均月消費達487元，較三年前增長215%，超六成用戶認為持證從業(yè)者更值得信賴。

靈活就業(yè)3.0：興趣變現(xiàn)與職業(yè)價值的雙贏

電子競技指導(dǎo)領(lǐng)域的爆發(fā)式增長，本質(zhì)是數(shù)字經(jīng)濟與青年就業(yè)需求的深度耦合。相較外賣、快遞等傳統(tǒng)靈活就業(yè)，該職業(yè)更強調(diào)“技能付費”與“價值創(chuàng)造”：《2024中國電競產(chǎn)業(yè)報告》指出，電競產(chǎn)業(yè)規(guī)模突破2000億元，下游服務(wù)業(yè)的擴張為從業(yè)者提供了廣闊舞臺。

在電子競技指導(dǎo)員從業(yè)群體中不乏“大神”人物，有不少知名電競戰(zhàn)隊的職業(yè)電競選手，在退役后會通過這一渠道獲得新就業(yè)。據(jù)人社部發(fā)布的《新職業(yè)——電子競技員就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報告》顯示，我國正在運營的電子競技戰(zhàn)隊（含俱樂部）多達5000余家，電子競技職業(yè)選手約10萬人。同時還有大批量半職業(yè)、業(yè)余電子競技選手活躍在各種中小規(guī)模電子競技賽事的賽場上。但由于電競選手的職業(yè)生涯相對短暫，每年都有不少因年齡、競技狀態(tài)等原因退役的職業(yè)選手，“電子競技指導(dǎo)員是退役選手很好的再就業(yè)選擇，頭部的電競指導(dǎo)平臺會給予職業(yè)退役選手相應(yīng)的扶持，他們在競技經(jīng)驗在平臺能得到更好地發(fā)揮?！蓖艘勐殬I(yè)選手張野表示，對于部分不擅長社交，但擁有高水準(zhǔn)游戲技術(shù)和經(jīng)驗的職業(yè)選手而言，成為電競指導(dǎo)員是不錯的就業(yè)方向。“誰不希望技術(shù)高超的職業(yè)選手能和自己一起打電競呢？更何況還能從中得到他們的指導(dǎo)。”張野表示：“電競指導(dǎo)員讓我能繼續(xù)深耕戰(zhàn)術(shù)分析領(lǐng)域，甚至比當(dāng)選手時更有成就感?！?/span>

這一趨勢折射出青年就業(yè)觀的深層變革。北京某高校電競專業(yè)學(xué)生劉雯認為：“我們渴望將個人興趣與社會價值結(jié)合，而非做‘螺絲釘’?！睌?shù)據(jù)顯示，該領(lǐng)域超40%從業(yè)者來自法學(xué)、計算機、設(shè)計等跨專業(yè)背景，職業(yè)邊界日益模糊。技術(shù)革新進一步拓寬行業(yè)空間：5G、云計算普及后，西安的電子競技指導(dǎo)員可實時指導(dǎo)巴西玩家《CS2》戰(zhàn)術(shù)走位；全國139所高校開設(shè)電競專業(yè)，年培養(yǎng)人才超4萬名，為行業(yè)注入持續(xù)動能。國家體育總局相關(guān)負責(zé)人表示：“電子競技指導(dǎo)員的職業(yè)化，是落實‘十四五’就業(yè)促進規(guī)劃中‘支持新就業(yè)形態(tài)健康發(fā)展’要求的具體實踐。”數(shù)據(jù)顯示，86%的電子競技指導(dǎo)相關(guān)從業(yè)者薪資達當(dāng)?shù)仄骄べY1-3倍，頂尖職業(yè)選手年薪突破百萬。

巨大的市場需求創(chuàng)造著大量就業(yè)機會，而年輕人的加入使得在自身實現(xiàn)靈活就業(yè)之時，也一定程度上舒緩了社會就業(yè)難題。據(jù)中國音像與數(shù)字出版協(xié)會電競工作委員會統(tǒng)計，截至2024年6月，全國電子競技指導(dǎo)員從業(yè)者超58萬人，同比增長32%。其中“90后”“00后”占比82%，本科及以上學(xué)歷者達36%，職業(yè)群體呈現(xiàn)年輕化、高學(xué)歷化特征。北京、上海、廣州等15個城市從業(yè)人員密度最高，杭州、武漢等新一線城市增速達45%。